Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteit en (talent)ontwikkelmogelijkheden voorop staan.

Werk je bij Praxis, dan werk je mee in een organisatie die continu aan het veranderen is. We willen dat iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. We blijven werken aan een betere organisatie en daarom ook aan een diverse* en inclusieve Praxis. Wat er in de maatschappij gebeurt, wordt steeds complexer. Daarom maken we beleid samen en in verbinding met onze medewerkers zowel in de winkel als op het hoofdkantoor. Hetzelfde geldt voor de dagelijkse uitvoering en de controle daarvan. Dat lukt alleen als we weten wat er speelt en verbinding kunnen leggen en houden met onze medewerkers.

En dus als we een diverse en inclusieve organisatie zijn.

* Onder diversiteit verstaan we allerlei kenmerken van een persoon, zichtbaar en onzichtbaar, denk bijvoorbeeld aan gender, leeftijd, culturele achtergrond, inzetbaarheid, opleidingsachtergrond, persoonlijkheid, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie.

Alle Praxis medewerkers, ook de mensen die op zoek zijn naar werk of een stage, moeten zich in Praxis kunnen herkennen. We willen daarom een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de organisatie en daarbuiten. En we zijn dus altijd op zoek naar (toekomstig) medewerkers die het verschil willen maken voor Praxis. We zijn er als organisatie van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. Hieraan werken maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.