Bij Praxis geloven we dat medewerkers het verschil maken – voor onze klanten én voor elkaar. Daarom willen we dat iedereen zich blijft ontwikkelen. Als Learning & Development Manager geef jij daar invulling aan voor onze winkelorganisatie. Je vertaalt de winkel- en HR-strategie en plannen naar inspirerende leertrajecten, praktische programma’s en échte impact op de werkvloer. Je bent analytisch sterk en blijft dicht bij de praktijk. Je voelt aan wat teams nodig hebben, je beweegt je soepel tussen HR, directie en winkels, en je denkt altijd een stap vooruit. Je vindt het leuk om te schakelen op verschillende lagen, feedback op te halen en mensen mee te krijgen in jouw ideeën. Samen bouwen we aan een cultuur van leren, ontwikkelen en beter worden – elke dag weer.
Bij Praxis geloven we dat medewerkers het verschil maken – voor onze klanten én voor elkaar. Daarom willen we dat iedereen zich blijft ontwikkelen. Als Learning & Development Manager geef jij daar invulling aan voor onze winkelorganisatie. Je vertaalt de winkel- en HR-strategie en plannen naar inspirerende leertrajecten, praktische programma’s en échte impact op de werkvloer. Je bent analytisch sterk en blijft dicht bij de praktijk. Je voelt aan wat teams nodig hebben, je beweegt je soepel tussen HR, directie en winkels, en je denkt altijd een stap vooruit. Je vindt het leuk om te schakelen op verschillende lagen, feedback op te halen en mensen mee te krijgen in jouw ideeën. Samen bouwen we aan een cultuur van leren, ontwikkelen en beter worden – elke dag weer.
Wat ga je doen?
Je zorgt voor leeroplossingen voor onze winkelmedewerkers. Samen met de L&D Coördinator ben jij hét aanspreekpunt voor alles rondom leren en ontwikkelen binnen de winkelorganisatie. Met collega’s van HR en de winkelorganisatie ontwikkel je concrete leerinterventies die passen bij onze dagelijkse praktijk.
Denk aan:
- Het opzetten, coördineren en door ontwikkelen van het leer- en opleidingsaanbod voor winkels (introductie, veiligheid, vakopleidingen, klantgerichtheid, mbo/hbo, managementtrainingen)
- Het begeleiden en evalueren van nieuwe en lopende opleidingen en trajecten
- Het leiden van projecten op het gebied van leren en ontwikkelen
- Het beheren van het L&D-jaarbudget en de kwaliteit van extern ingekochte opleidingen
- Het onderhouden van relaties met onderwijspartners en brancheorganisaties
- Het borgen en versterken van onze rol als erkend leerbedrijf
- Het adviseren van HR collega’s, management en directie over leer- en ontwikkelvraagstukken
- Het organiseren van praktijkgerichte events zoals leiderschapsdagen en diplomamomenten
- Het meedenken over selectie-instrumenten en interne ontwikkelpaden
Wat breng je mee?
Je bent analytisch én mensgericht. Je denkt vanuit de praktijk, werkt planmatig en weet anderen mee te nemen in jouw verhaal. Je vindt het leuk om echt contact te maken door regelmatig je gezicht te laten zien in de winkels en actief contact te onderhouden met alle stakeholders. Je voelt je thuis in de typische retail dynamiek, waarbij je niet vies bent om zelf de handen uit de mouwen te steken en het leuk vindt om meerdere ballen in de lucht te houden.
Daarnaast heb je:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijv. Opleidingskunde, Onderwijskunde, A&O Psychologie)
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen L&D, bij voorkeur in de retail
- Ervaring in het vertalen van behoeftes van doelgroepen naar leerinterventies
- Kennis van didactiek en ervaring in het ontwikkelen van (online) leerprogramma's en verschillende werkvormen
- Kennis van actuele trends en innovaties in leren en ontwikkelen
- Ervaring met projectmanagement en stakeholdermanagement op tactisch niveau.
- Sterke Excel-skills en ervaring met Learning Management Systemen en ontwikkeltools zoals Articulate of FLOWSPARKS (pré).
Wat bieden we jou?
We bieden een rol waarin je het verschil maakt voor duizenden collega’s op de winkelvloer. Bij ons werk je in een omgeving waar vrijheid, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt volop ruimte om zelf richting te geven aan je werk en mee te bouwen aan de toekomst van Praxis als leerbedrijf.
- Een fulltime functie (40 uur) met hybride werken
- Een salaris tussen €4.450 en €6.150 (afhankelijk van ervaring), plus bonusregeling
- Elektrische lease auto
- Ruimte voor coaching, training en doorgroeimogelijkheden
- Een informele cultuur met een nuchtere, warme sfeer
- Collega’s die voor elkaar klaarstaan – want samen kom je verder
-p-r-marketing-communicatie.png)
Klaar om samen te bouwen aan leren bij Praxis?
Solliciteer direct via het formulier op onze website. Binnen drie werkdagen hoor je van ons of we je uitnodigen voor een gesprek.
Vragen? Neem contact op met: Niels van Lindenberg – Employer Brand & Recruitment Manager
📱 06 2532 3580
📧 [email protected]
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Sollicitatieprocedure
We staan je graag te woord
Heb je vragen over deze vacature, neem dan contact op met de manager van de betreffende locatie:
Niels van Lindenberg
0625323580Stuur een e-mailAndere interessante vacatures
Geen resultaten bericht
Altijd als eerste op de hoogte. Meld je aan voor onze Job Alert!
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.