📌Wat ga je doen?

Je maakt deel uit van een team van vier HR Support collega’s en bent samen verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van zowel winkels als het hoofdkantoor:

• Je verwerkt en controleert mutaties in het HR-systeem (AFAS) – instroom, doorstroom, uitstroom
• Je beantwoordt vragen van leidinggevenden en medewerkers over HR-processen en regelingen
• Je ondersteunt bij jaarlijkse HR-cycli zoals de beloningsronde
• Je controleert declaraties op basis van het vergoedingenreglement en keurt ze goed
• Je denkt mee over het verbeteren van werkprocessen en het verhogen van efficiëntie
• Je bent elkaars back-up binnen het team bij afwezigheid en piekmomenten

Jouw doel? Heldere processen, foutloze administratie en een goede service naar alle interne collega’s.

🧠Wat breng je mee?

Je werkt nauwkeurig, bent proactief en houdt ervan als processen kloppen. Je weet hoe belangrijk het is om collega’s snel en duidelijk te helpen, en je schakelt makkelijk tussen verschillende HR-vragen. Daarnaast neem je mee:

• Een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4, bij voorkeur richting HRM of administratie
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in HR-support of personeelsadministratie
• Kennis van arbeidsrecht en vergoedingsregelingen
• Ervaring met AFAS is een pré
• Ervaring in een retailomgeving is een pluspunt
• Je werkt gestructureerd, bent servicegericht en communiceert helder

🎁Wat bieden we jou?

Bij Praxis werk je in een team waar ruimte is voor eigen inbreng, samenwerking en ontwikkeling. Je krijgt de kans om direct bij te dragen aan een prettige werkervaring voor duizenden collega’s in winkels én op kantoor.

• Een functie voor 32 uur per week
• Een marktconform salaris
• Hybride werken (deels op kantoor, deels vanuit huis)
• Ruimte voor groei, coaching en persoonlijke ontwikkeling
• Werken in een informele, mensgerichte organisatie
• Samenwerken met een enthousiast team dat weet hoe belangrijk goede HR-support is